Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Żórawinie ogłasza nabór na stanowisko – Kierownik Działu Eksploatacji Sieci Wodociągowej i Produkcji Wody.

Zakres obowiązków

  • Nadzór i odpowiedzialność nad realizacją zadań związanych z eksploatacją sieci wodociągowej oraz urządzeń uzdatniania i produkcji wody,

  • Realizacja umów z odbiorcami w zakresie dostarczania w sposób ciągły wody spełniającej wymogi sanitarne, zgodnie z oczekiwaniami odbiorców,

  • Nadzór nad realizacją budowy i remontów sieci wodociągowych,

  • Nadzór nad usuwaniem awarii urządzeń wodociągowych,

  • Uczestnictwo w odbiorach technicznych w zakresie objętym działalnością Działu Eksploatacji Sieci Wodociągowej i Produkcji Wody,

  • Odpowiedzialność za stany magazynowe powierzonych materiałów,

  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań,

  • Współpraca podczas przygotowywania dokumentacji przetargowych,

  • Sporządzanie i uzgadnianie dokumentacji technicznych w zakresie objętym działalnością Działu Eksploatacji Sieci Wodociągowej i Produkcji Wody,

  • Uczestnictwo w naradach koordynacyjnych,

  • Nadzór nad prawidłową organizacją czasu pracy podległych pracowników, przestrzeganiem dyscypliny pracy, terminowym wykonywaniem obowiązków służbowych.

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe techniczne – Inżynieria Sanitarna, Inżynieria Środowiska,

  • praco jazdy kat. B,

  • mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie eksploatacji i remontów sieci wodociągowej, bądź w obszarze eksploatacji obiektów inżynierii wodnej i komunalnej, infrastruktury związanej z inżynierią środowiska,

  • doświadczenie w kierowaniu pracownikami,

  • bardzo dobry poziom kompetencji w zakresie przydzielonych zadań,

  • bardzo dobry poziom kompetencji interpersonalnych oraz umiejętności menadżerskich (planowanie, delegowanie, organizowanie, motywowanie, nadzór),

  • dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnień budowlanych w zakresie prowadzenia robót związanych z pracami na sieci wodociągowej oraz posiadanie uprawnień do obsługi urządzeń energetycznych z grupy G2 i G3 ( dozorowych).

To oferujemy

  • stabilność zatrudnienia,

  • pracę na pełny etat,

  • Pakiet szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego.

  • dodatkowe świadczenia ( premie, ubezpieczenia grupowe).

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem do dnia 20 maja 2023 roku na adres: sekretariat@wodociagizorawina.pl w temacie maila podając nazwę stanowiska. CV można również przesłać pocztą lub złożyć osobiście w siedzibie Zakładu w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Kierownik Działu Eksploatacji Sieci Wodociągowej i Produkcji Wody”.

CV musi zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w CV jest Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Żórawinie, ul. Młyńska 9 Węgry, 55-220 Żórawina, tel. 71 31 65 116, e-mail: bok@wodociagizorawina.pl
1. Kontakt z inspektorem Ochrony Danych Osobowych – Wojciechem Huczyńskim, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: wojciech@huczynski.pl.
2. Celem przetwarzania danych osobowych oraz podstawą prawną przetwarzania jest:
1) przeprowadzenie rekrutacji przed zawarciem umowy o pracę w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz art.
6 ust. 1 lit. b) i c) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane „RODO”;
1) wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przeprowadzenia rekrutacji pracowniczej;
2) przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego ,podczas którego przetwarzane będądaneosobowewzakresiewskazanymwart.221§1ustawyz dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer
telefonu, adres do korespondencji),wykształcenie,kwalifikacjezawodoweorazprzebiegdotychczasowegozatrudnienia) -napodstawieart.6ust.1 lit. b, w związku z lit. c RODO;
3) dane co do wizerunku oraz dodatkowych umiejętności i kwalifikacji przetwarzane są na podstawie zgody (np. wizerunek), tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Zakres danych: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, przebieg zatrudnienia, wykształcenie, wizerunek, dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.
3. Dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom świadczącym usługi administratorowi, takim jak: kancelarii prawnej, dostawcy usług teleinformatycznych, firmie hostingowej – pracodawca ma podpisane umowy gwarantujące zachowanie przez te podmioty poufności.
4. Okres przechowywania danych osobowych trwa do zakończenia procesu rekrutacji.
5. Kandydatowi przysługuje prawo do:
– dostępu do danych oraz ich poprawiania lub ich sprostowania,
– jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, to osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
– żądania usunięcia danych, ale tylko takich, które były przetwarzane na zasadzie zgody,
– przeniesienia danych do innego administratora – ale tylko takich, które były przetwarzane na zasadzie zgody,
– prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
6. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celów.
7. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.