Zakres obowiązków:

  • Traktorzysta wymagana kategoria T , prace: koszenie traw, zamiatanie, odśnieżanie, przyczepa.

Nasze wymagania:

  • Posiadania prawa jazdy kategorii T,

  • Doświadczenia w pracy na traktorze i innych maszynach rolniczych,

  • Znajomości zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • Umiejętności obsługi i konserwacji maszyn rolniczych,

  • Zdolności analityczne i logicznego myślenia w celu rozwiązywania problemów technicznych,

  • Motywacji do wykonywania pracy na otwartym powietrzu w różnych warunkach atmosferycznych,

  • Precyzji i skrupulatności w wykonywaniu powierzonych zadań,

  • Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,

  • Wysokiej kultury osobistej i punktualności,

  • Dyspozycyjności – praca zmianowa.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie

  • Umowa o pracę

  • stabilność zatrudnienia,

  • pracę na pełny etat,

  • Pakiet szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego,

  • dodatkowe świadczenia ( premie, ubezpieczenia grupowe).

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem do dnia 19 maja 2023 roku na adres: sekretariat@wodociagizorawina.pl w temacie maila podając nazwę stanowiska. CV można również przesłać pocztą lub złożyć osobiście w siedzibie Zakładu w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Operator ciągnika rolniczego, traktorzysta”.

CV musi zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w CV jest Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Żórawinie, ul. Młyńska 9 Węgry, 55-220 Żórawina, tel. 71 31 65 116, e-mail: bok@wodociagizorawina.pl
1. Kontakt z inspektorem Ochrony Danych Osobowych – Wojciechem Huczyńskim, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: wojciech@huczynski.pl.
2. Celem przetwarzania danych osobowych oraz podstawą prawną przetwarzania jest:
1) przeprowadzenie rekrutacji przed zawarciem umowy o pracę w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. -Kodeks pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz art.
6 ust. 1 lit. b) i c) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane „RODO”;
1) wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przeprowadzenia rekrutacji pracowniczej;
2) przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego ,podczas którego przetwarzane będądaneosobowewzakresiewskazanymwart.221§1ustawyz dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer
telefonu, adres do korespondencji),wykształcenie,kwalifikacjezawodoweorazprzebiegdotychczasowegozatrudnienia) -napodstawieart.6ust.1 lit. b, w związku z lit. c RODO;
3) dane co do wizerunku oraz dodatkowych umiejętności i kwalifikacji przetwarzane są na podstawie zgody (np. wizerunek), tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Zakres danych: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, przebieg zatrudnienia, wykształcenie, wizerunek, dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.
3. Dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom świadczącym usługi administratorowi, takim jak: kancelarii prawnej, dostawcy usług teleinformatycznych, firmie hostingowej – pracodawca ma podpisane umowy gwarantujące zachowanie przez te podmioty poufności.
4. Okres przechowywania danych osobowych trwa do zakończenia procesu rekrutacji.
5. Kandydatowi przysługuje prawo do:
– dostępu do danych oraz ich poprawiania lub ich sprostowania,
– jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, to osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
– żądania usunięcia danych, ale tylko takich, które były przetwarzane na zasadzie zgody,
– przeniesienia danych do innego administratora – ale tylko takich, które były przetwarzane na zasadzie zgody,
– prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
6. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celów.
7. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.